Jean-Marc SAURET

Sociologue clinicien conseil
40 ans d'expériences et d'études à votre disposition


Jean-Marc SAURET, sociologue clinicien posturologue, ce spécialiste du management et de l'accompagnement cognitif a construit sa palette de compétences dans une longue expérience de l'entreprise privée et des organisations publiques. Il l'a complété parallèlement par de nombreuses années d'études cliniques. Débutant dans le monde agricole, du spectacle vivant, puis de l'artisanat, vite confronté aux questions de management inter et multiculturel, il exercera de nombreux métiers à tous les niveaux de la hiérarchie, jusqu'en directions générales qu'il accompagne aujourd'hui. Il a construit ses diplômes tout en conduisant sa vie professionnelle. 

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Mon Action

- L'accompagnement est une science dont la mise en œuvre est une art -

"Éveiller - Clarifier - Délier",  trois actions essentielles de la posturologie pour développer et améliorer votre posture, plus puissante et mieux créative, dans vos situations et contextes complexes (ou pas).
La portance est la force qui permet à quiconque de s'élever et de se maintenir en altitude. (La portance aérodynamique est la composante de la force subie par un corps en mouvement dans un fluide). Monter haut et aller loin dans la perspective de la réalisation de soi.
Le posturologue est un "co-pilote" qui vous indique et rappelle les particularités du parcours, ses difficultés et opportunités. Il façonne avec vous la meilleure posture pour bien parcourir le chemin vers vos buts.  Il fabrique avec vous votre programme d'entrainement un accompagnement cognitif vers la performance et la réalisation de soi.
Le sociologue clinicienest un "mécanicien de l'humain" partageant avec vous ses connaissances en la matière (le lien social, le vivre ensemble, la dynamique et intelligence collective, les phénomènes d'adhésion, de co-construction et d'influence, etc.) permettant la performance et sa propre efficacité.
L'exemplarité permet de donner à voir à quiconque que l'action est possible, que la réalisation est à portée de l'action. Pour cela, comme nous le suggérons, je développe une activité parallèle de création et de réalisation de soi.
Ainsi, vous profitez à la fois "du copilote et du mécanicien" dans votre parcours, de leurs expériences et de leurs postures. Ce sont là les meilleurs atouts pour votre développement, et le pilotage de vos projets, avec l'animation de vos équipes vers le succès.
Pilote et copilote 0

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Mes Valeurs

Dans un humanisme pragmatique, elles sont :
Bienveillance, Engagement, Stabilité, Travail
Bienveillance, cette volonté de viser le bien être de chacun dans ce qu'il cherche et ce dont il témoigne avoir besoins
Engagement, cette action de prendre part à l'oeuvre, à l'entreprise jusqu'au résultat.
Stabilité, cette aptitude à toujours retrouver son état d'équilibre quel que soit le dérangement.
Travail, ce moyen d'élaboration permanente de l'oeuvre en objectif.
C'est là tout l'art d'un accompagnement humaniste...
Les arbres force du vivant

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Axes de Parcours

- 18 ans de conseil et d'enseignement : conseil en management (Grands comptes, PME-PMI, Institutions), accompagnement de managers et cadres dirigeants (organismes publics et entreprises privées), enseignement en université (Evry Val d'Essonne ; Paris 13 Villetaneuse) et grandes écoles (ESCP EAP, CELSA, Reims Management School, ENSPTT, CNFPT, IFCS) et coaching cognitif personnalisé (La Poste, MEDEF, FPT, PME PMI, IFCS, UTT, etc.).

22 ans de management (dont 15 ans gérant d'entreprises) dans la gestion et l’administration, le conseil, la restauration collective, la production agricole et le spectacle vivant.
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Fonctions récentes

- Sociologue clinicien conseil chez High Potential Resources (en temps partagé)
- Expert Consultant en dynamiques collectives auprès de la DG du Conseil général de l'Essonne (2012 & svts)
- Secrétaire général adjoint en charge de l'organisation au Conseil général de l'Essonne (2010-2012)
- Consultant interne en management au Conseil général de l'Essonne (2007-2010)
- Consultant-formateur en Management pour l'IdF au groupe La Poste (2004-2007)
- Fondateur, Gérant et coach-consultant senior du cabinet conseil HUMANessence (2002-2004)
- Consultant chercheur de l'ENSPTT en comportement organisationnel (1998-2002)
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Diplômes et Formations

Docteur en sociologie des organisations, Sorbonne (PhD in Organizational Behavior)
- DEA d'Ethno-sociologie sur les rites sociaux en management, Sorbonne 
- Diplômé de l'EHESS en psychosociologie clinique (Master II)
- Formation au conseil à l’École Nationale Supérieure des PTT
- Formation à l'accompagnement cognitif auprès de praticiens experts (ENSPTT - EHESS)
   (Clinique rogerienne, CognitionPsychanalyse, Analyse systémique, Représentations sociales)
- Formation à l'enseignement par les pédagogies actives à l'Université de la Poste
- Formation qualifiante à la Gestion des entreprises (CEFOS)
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Vie associative 

Président fondateur de l'Humain-au-Cœur (Ass. pour le développement de la personne, de la créativité et la dynamique des organisations)
Président fondateur de l'I.M.A. (Institut du Management Alternatif)
Président fondateur du C.E.D.A.P. (Centre d’Etude pour le Développement et l’Accompagnement de la Personne).
Secrétaire National du Co-Evolution Project pour le développement de solutions alternatives en environnement précaire.
Membre fondateur de MOM 21, Mouvement pour l’Organisation et le Management du XXIeme siècle.
Membre de l'Institut Psychanalyse et Management.
Membre de l'Association Française de Psychologie Politique.
Membre de l’Institut d’Etudes Radicales.
Membre du RECEMAP (Réseau d’enseignants, chercheurs et experts en management public).
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Ma valeur ajoutée  

Une connaissance pratique de milieux professionnels divers et complémentaires, doublée d'une expertise en posturologie. Spécialiste de l'analyse des postures personnelles et professionnelles, j'attache une grande importance à votre plaisir d'entreprendre, à l'autonomie fertile de chacun des acteurs, à la liberté de décider, d'accomplir et de s'accomplir. 

Il faut parfois changer son regard pour améliorer sa posture et mieux saisir les chances de progrès. J'ai ce vrai plaisir d'accompagner les décideurs à développer la meilleure organisation pour réaliser leurs projets, atteindre, avec leurs collaborateurs, les objectifs qu'ils se sont fixés, et les voir réussir.
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Prestations

Conférences 
Conseil en stratégie et organisation 
Conseil en management 
Conseil en Ingénierie de formation 
Coaching de managers et cadres dirigeants (posturologie) 
Coaching d'équipes (team building) 
Audit social 
Ingénierie d'intervention 
Enseignement et publications.
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Références 

La Poste, RATP, UCANSS, Le Crédit Mutuel, Initiative France, Conseil général de l’Essonne, Autoroutes du Sud de la France, Agence Française du Sang, MEDEF, CNFPT, ESCP EAP Paris, ENOES, Reims Management School, Université d’Evry Val d’Essonne, Université Paris 13 Villetaneuse, CELSA Paris Sorbonne, SYndicat des Consultants et Formateurs Indépendants (SYCFI), EMCC France, PME et PMI...
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Quelques influences 

Approche systémique (Palo Alto)  
Ethnosociologie des organisations (Claude RIVIERE)
Psychosociologie des représentations sociales (Serge MOSCOVICI, Denise JODELET)
Sociodynamique (Jean-Christian FAUVET) et Socianalyse ( Georges LAPPASSADE, Remi HESS) 
Sociologie clinique (Eugène ENRIQUEZ, Renaud SAINSAULIEU, Max PAGES, Vincent De GAULEJAC)
Sociologie de l'actuel et du quotidien (Michel MAFFESOLI, Marcel BOLLE de BAL, Patrick TACUSSEL)



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Cette esperluette symbolise l'accompagnement, 
le "et" qui relie complémentairement les êtres.
Elle est ici pleine de lettres et de symboles, eux même signifiants.
Elle est mon logo depuis plus de dix huit ans.